一、专业技术职务聘任

（一）聘任原则

1. 取得博士学位，经基层单位考核合格，可直接聘任为中级专业技术职务。

2. 取得硕士学位，经基层单位考核合格，可直接聘任为初级专业技术职务。

3. 取得学士学位，见习期满一年，经基层单位考核合格，可聘任为初级专业技术职务。

（二）聘任程序

1. 发送《职务申报表》

人事处人员接到《新入职人员起薪单》后，会通过校内办公消息流转系统将相应《职务申报表》发送给新入职人员。

其中，管理人员、实验教师填写《初聘专业技术职务申报表》，博士学位专任教师及德育教师填写《讲师职务任职资格申请表》，硕士学位专任教师及德育教师填写《助教职务任职资格申请表》。

2. 申请填报

新到校人员收取消息，填写相应职务申报表。B5纸正反面打印，一式两份。

3.单位审核

新到校人员将打印好的职务申报表交教研室主任（仅限专任教师）、各单位领导填写考核意见，领导签字并加盖单位公章。

4. 报送人事处

新到校人员将申报表连同学位证书原件及复印件、国外学历证明原件及复印件报送至人事处师资办（综合楼1013室）。

5.发布公文

师资办汇总整理材料，起草公文，经各级领导审批后，下发文件。文件在“信息门户——学校文件”中查询。一般每月聘任一次。

注：已在原工作单位取得专业技术职务人员，需提供职称申报表、证书等相应证明。经审核无误后，可直接兑现工资待遇，无需再次聘任。

二、专任教师、实验教师专业技术岗位聘任

（一）聘任原则

具备中级专业技术职务人员初次聘任专业技术岗位，一般聘任在10级岗。具备初级专业技术职务且有工作经历者一般聘任在12级岗。具备初级及以下专业技术职务且无工作经历人员聘任在见习岗位。见习期满一年后，可提交申请，聘任在12级岗位。

（二）聘任程序

1. 新到校人员聘任专业技术职务后（可在信息门户——学校文件中查询到），由所在单位提交聘任其相应专业技术岗位的报告，经领导审批后，所在单位办结签报。

2. 师资办汇总整理聘岗报告并起草公文。经各级领导审批后，下发文件。一般每月聘任一次。

注：文件下发后当月或下一月兑现相应岗位津贴。

联系人：李霏（人事处师资办）

咨询电话：84727809