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大连海事大学返聘、外聘教师管理暂行规定(2012年11月修订) 日期:2014-10-17 14:09:06

大连海事大学返聘、外聘教师管理暂行规定

201211月修订)

    

第一章   

第一条 为满足我校教学工作的需要,合理利用人力资源,同时加强对返聘人员和外聘人员的规范管理,特制订本暂行规定。

第二条 返(外)聘原则

1. 缺编的教学单位根据实际工作需要,可以返聘、外聘所需专业教师从事教学工作。

2. 非教学单位原则上不允许返聘或外聘教师,确有需要由学校研究决定。

3. 未经学校批准的返聘、外聘教师,所需经费学校不予支付。

第三条 返(外)聘类型

返(外)聘教师根据工作内容的不同分为按教学任务返(外)聘,按教师岗位返(外)聘两类。
    第四条 返(外)聘人员条件
    1.本人自愿,身体健康,65周岁以下,能胜任所聘用岗位工作。
    2.返聘教师一般应具有教授职务任职资格,若教师退休前5年均被确定为本科教学质量免检教师,且具有副教授及以上职务任职资格,则其退休后也可申请返聘。

3.外聘人员应具有博士学位或具有副教授及以上职务任职资格。

第五条 返(外)聘时间

1. 按照教学任务返(外)聘,应根据实际教学任务需要确定每期聘用时间,一般为一个学期。聘用期满后,根据工作需要,双方同意可以续聘。

2.按照教师岗位返(外)聘,应结合各用人单位空岗情况及工作需要,一般聘用时间为1-3年。符合返聘条件的免检教师首次返聘聘用时间一般为3年,聘用期满后,根据工作需要及聘用期间考核情况由学校研究是否续聘。

第二章  返(外)聘审批及待遇

第六条 审批程序
    1.返(外)聘教师填写《大连海事大学返(外)聘教师审批表》。
    2. 聘用单位上报返(外)聘理由及工作安排意见,报相关部门(教务处或研究生院、质量管理处、人事处)审批,按照教师岗位返(外)聘的,需报相关校领导审批。

3.经学校审批后,用人单位方可安排返(外)聘人员工作。按照教师岗位返(外)聘的教师,还需与学校、用人单位签订《大连海事大学返(外)聘教师工作协议书》,明确工作任务。

第七条  相关待遇
    1.按照教学任务返(外)聘的教师,报酬按核准的教学课时数予以发放,教授、副教授、讲师标准分别为:100/学时、70/学时、50/学时。

2.按照教师岗位返(外)聘的,一般按其退休时所聘岗位级别享受同级别在岗教师岗位津贴标准。

3.在非教学岗位工作的,其报酬由学校根据工作任务研究确定。

第三章  返(外)聘教师的管理

第八条 返(外)聘教师管理
    各用人单位应按我校的有关规定对返(外)聘教师承担的工作任务进行检查、考核和管理,每年年底填报《大连海事大学返(外)聘教师年底考核情况表》,并报人事处备案。对于返(外)聘教师的失职行为,应及时上报人事处终止聘用。   

第四章   

    第九条 本规定由人事处负责解释。
    第十条 本规定自发布之日起执行,原《大连海事大学返聘、外聘教师管理暂行规定(连海大人字〔2008538号)同时废止。

 

附件:大连海事大学返(外)聘教师工作协议书.docx
     大连海事大学返(外)聘教师考核情况表.docx
     大连海事大学返(外)聘教师审批表.docx

 

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