政策法规 > 人事科 > 内容
大连海事大学教职工处分暂行规定 日期:2014-10-20 15:25:19

 

第一章 总 

  第一条 为严肃工作纪律,规范教职工行为,维护学校正常教学、科研、管理等工作秩序,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关文件,制定本规定。
  第二条 给予教职工处分,依据公正、公平,教育与惩处相结合的原则;坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应;确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第二章 处分的种类和适用范围

第三条 处分的种类分为:警告,记过,降低岗位等级,开除。
  第四条 受处分的期限为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级,24个月。
  第五条 教职工受到警告、记过处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。教职工受到记过及以上处分期间,不得参加专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。教职工受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。教职工受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止聘用合同。

第六条  教职工同时有两种以上需要给予处分的行为,应分别确定其处分。应给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。教职工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月。
  第七条 教职工两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。

第三章 违法违纪行为及其适用的处分

第八条  教职工违法违纪,根据其违法违纪行为的性质、情节、后果和影响,区别情况予以处理:

()有下列行为之一的,给予开除处分:

1.散布损害国家声誉的言论,从事损害国家利益或者危害国家安全的活动,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;

2.组织或者参与邪教活动、迷信活动、非法组织和罢工罢课的;

3.因泄露考题,协助学生作弊被认定为一级教学事故,情节严重,造成不良后果和严重影响的;

4.非法出境或者违反规定滞留境外不归的;

5.涉嫌违法犯罪,被依法判处有期徒刑以上刑罚的;

6.其他严重违反国家政策、法律、法规以及学校规章制度的。

有前款第1项行为属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。

()有下列行为之一的,给予降低岗位等级处分;情节严重的,给予开除处分:

1.泄露国家秘密,造成不良后果的;

2.组织或者参与吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等活动的;

3.组织或者煽动闹事,破坏安定团结、扰乱社会秩序或者破坏学校正常的教学、科研、管理等工作秩序的;

4.组织或者参与打架斗殴,造成不良后果的;

5.涉嫌违法犯罪,被依法判处管制、拘役刑罚的;

6.违反国家计划生育法规的;

7.故意破坏、损毁学校教学设备、公共建筑、公共设施的;

8.其他违反国家政策、法律、法规以及学校规章制度的。

    ()有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级处分;情节严重的,给予开除处分:

1.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款,利用职务之便为自己或者他人谋取私利等行为的;

2.玩忽职守,失职渎职,贻误工作,泄露因工作掌握的内幕信息,给学校或者他人造成损失的;

3.违反财经纪律,挥霍、浪费国家资财或者违反国有资产管理规定,擅自占有、使用、处置国有资产造成国有资产流失的;

4.违反政府采购和招投标法律、法规,造成不良影响和损失的;

5.违反工作规程和必要程序,不认真执行劳动保护和安全生产规定,发生给国家、学校造成财产损失或者人员伤亡事故的;

6.发生重大事故、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

7.擅自以学校名义签订合同、协议等文件,对外发布公告、新闻、做出不负责任承诺,造成不良影响或者后果的;

8.违反教学纪律,认定为一级教学事故,造成较大不良影响的;

9.其他违反工作纪律、廉洁从业纪律、财经纪律等行为的。

()有下列行为之一的,给予警告处分;造成不良影响或者后果的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级处分;情节严重的,给予开除处分:

1.弄虚作假,欺骗组织,骗取荣誉及利益的;

2.捏造事实,散布谣言,给他人带来伤害,给学校造成不良影响的;

3.寻衅滋事、无理取闹、纠缠、威胁学校工作人员,影响学校正常工作或社会秩序的;

4.经常迟到、早退、消极怠工,工作态度差,不履行岗位职责的;

5.违反教学纪律,认定为二级教学事故,造成不良影响的;

6.违反学术纪律,有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献及捏造事实等学术不端行为的;

7.不服从组织分配工作和调动,进行威胁恫吓的;

8.其他严重违反职业道德、社会公德行为的。

第九条  违反消防安全管理规定者,未造成损失的,给予警告处分;造成损失的,视情节轻重,给予记过以上处分,并依法追究法律责任。

第十条  违反劳动纪律,旷工累计达以下时间者:13个工作日给予警告处分;47个工作日,给予记过处分;814个工作日,给予降低岗位等级处分;连续旷工10个工作日以上或者全年累计旷工20个工作日以上给予开除处分。

第十一条  主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分;教职工违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。

第十二条 受处分、刑罚教职工相关工资待遇问题,按照上级有关规定执行。其中,受记过处分的,扣发三个月岗位津贴;受降低岗位等级处分的,扣发六个月原聘岗位等级对应的岗位津贴。

第四章 处分的程序和解除

第十三条 对教职工的处分,按照以下程序办理:
  (一)相关部门组织教职工所在单位(部门)对教职工违法违纪行为进行调查,收集、查证有关证据材料,形成书面调查报告上报人事处;
  (二)人事处根据本规定,会同相关部门,提出处理意见,并按照相关程序上报学校审定;
  (三)学校按照本规定,作出对教职工给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;
  (四)印发处分决定,以书面形式通知受处分教职工本人和有关单位,并在一定范围内宣布;
  (五)将处分决定存入受处分教职工的档案。
  处分决定自作出之日起生效。
  第十四条 教职工涉嫌违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,可以按照干部人事管理权限,暂停其职责;在立案调查期间,不得解除聘用合同、出国(境)或者办理退休手续。
  第十五条 处分决定包括:受处分教职工的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况;经查证的违法违纪事实;处分的种类、期间和依据;不服处分决定的申诉途径和期限。

  第十六条 教职工受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经学校批准后解除处分;教职工在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自动解除处分;教职工在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。
  第十七条 教职工处分的解除或提前解除,按照以下程序办理:
  (一)受处分教职工所在单位(部门)对受处分教职工在受处分期间的表现情况,进行全面了解,并形成书面报告;
  (二)经学校批准,作出解除或者提前解除处分的决定;
  (三)印发解除或者提前解除处分的决定,以书面的形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布;
  (四)将解除或者提前解除处分的决定存入教职工的档案。
  解除处分决定自作出之日起生效。
  第十八条 解除或者提前解除处分的决定应当包括原处分的种类和解除或者提前解除处分的依据,以及该教职工在受处分期间的表现情况等内容。
  第十九条 处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

第五章 复核和申诉

第二十条 受处分的教职工对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向学校人民调解委员会申请复核,学校应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向本地区人事综合管理部门提出申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行;不因提出复核、申诉而被加重处分。
  第二十一条 教职工的处分决定被变更,需要调整该教职工的岗位等级或者工资待遇的,应当按照规定予以调整;教职工的处分决定被撤销的,应当恢复该教职工的岗位等级、工资待遇,安排相应的岗位,并在适当范围内为其恢复名誉;被撤销处分或者被减轻处分的教职工工资待遇受到损失的,应当予以补偿。

第六章 附 
  第二十二条 本规定未涉及的其他违纪情况,按照国家相关规定处理;如本规定与上级有关政策不符,以上级文件为准;学校其他管理办法中惩戒条例与本规定不符,以本规定为准。
    第二十三条 本规定由人事处负责解释。
  第二十四条  本规定自公布之日起施行,原《大连海事大学教职工纪律惩戒办法》(连海大人字〔2003514号)同时废止。

 

版权所有:大连海事大学 Copyright©Dalian Maritime University
制作维护:大连海事大学人事处